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REVISTA
SINDLOC SP
Seguro APP
Acidentes Pessoais a Passageiros
de veículos locados para
Uber, Cabify e 99
Peça agora mesmo uma cotação. Você vai se surpreender com os valores e concordar conosco que
simplesmente não vale a pena car sem esse seguro.
COBERTURAS:
Morte acidental
Invalidez permanente, total/parcial, por acidente
Despesas médicas e hospitalares
CAPITAIS SEGURADOS
Morte e invalidez: entre R$ 10 mil e R$ 50 mil
Despesas médicas e hospitalares: entre R$ 2 mil
e R$ 10 mil
CATEGORIAS DE VEÍCULOS
Passeio, pick-ups leves e pesadas, vans, micro-ônibus e ônibus, incluindo veículos locados para transporte
de passageiros por aplicativo (Uber, Cabify, 99, entre outros).
[ s e g u r o t o t a l . c o m . b r ]
0 3 0 0 - 7 8 8 - 7 6 7 6
( 1 4 ) 2 1 0 6 - 7 6 7 6
entidade parceira
Divulgação
Bigstock
I NOVAÇÃO
Carro elétrico
compartilhado
A Volkswagen tem planos de testar um sistema de car-
ros elétricos compartilhados no Brasil. Para isso, está tra-
balhando em parceria com cinco montadoras num projeto
que está sendo desenvolvido com uma empresa de ener-
gia, mantido sob sigilo. O objetivo é criar um ecossistema
de recarga em São Paulo em 2021. O modelo será baseado
no serviço que a matriz possui na Alemanha, denominado
WeShare. Por lá, o usuário pode optar por um Golf ou Up!
elétrico, cobrindo uma área de 150 km². Duas redes varejis-
tas oferecem mais de 70 pontos de recarga, e o custo para
o cliente é de 19 centavos de euros por minuto. A solução já
conta com 2,46 milhões de usuários cadastrados.
NEGÓC I OS
Venda direta deve chegar
a 50%até o fim do ano
A participação das vendas diretas no mercado de car-
ros deve chegar a 50% no fimdo ano. E essa projeção par-
te de uma das principaismontadoras ematuação no Bra-
sil. De acordo com o vice-presidente da Toyota no país,
Miguel Fonseca, os clientes corporativos já somam 46%.
A alta demanda ocorre em razão da queda do apetite de
consumo entre as pessoas físicas e o enfraquecimento
do desejo dos mais jovens de comprar o primeiro carro,
o que favorece negócios como o do Uber. No ano passa-
do, enquanto a venda para pessoa física ficou estável, a
venda direta cresceu 23%. Em 2019, o ano começou com
taxas positivas de dois dígitos para essa modalidade.
Divulgação
MERCADO
Uma nova era do trabalho
Começou a vigorar no dia 24 de setembro a Carteira de Trabalho Digital, do-
cumento totalmente emmeio eletrônico e equivalente à antiga Carteira de Tra-
balhoePrevidênciaSocial (CTPS) física. Empresas que jáusamoeSocial poderão
contratar funcionários sem a necessidade de exigir deles o documento físico.
O objetivo é facilitar o acesso ao mercado, pois não será mais necessário
apresentar a carteira de trabalho em papel para ingressar em um novo em-
prego. Bastará informar o número do CPF ao empregador e o registro será
realizado diretamente de forma digital.
Com as novas regras, as anotações que antes eram feitas na CTPS de
“caderninho azul” passarão a ser realizadas eletronicamente. Para acompa-
nhar essas anotações, o trabalhador poderá utilizar um aplicativo especial-
mente desenvolvido para celulares (com versões IOS e Android). A Carteira
Digital tem como identificação única o número do CPF do trabalhador, que
passa a ser o número válido para fins de registro trabalhista.